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인사제도 및 복리후생
 
 
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급여 프리시스는 개인의 능력 발휘 정도에 따른 조직의 경쟁력을 향상 시키기 위해 능력과 업적에 따라
대우 받을 수 있는 급여 체계를 정착시켜 나가고 있습니다.
  - 연봉제 전 사원의 능력가감에 의한 차별화
  - 성과급 사업년도 경영성과가 좋은 경우 초과 수익의 일부분을 임직원에 배부
  - 인센티브 개인별 업적이 탁월한 경우 동기부여 및 목표달성을 위한 장려금 지급
 
승격제도 일정 수준의 업무수행능력 및 자격구비 시에 상위직급 단계로 올라가며 연 1회 실시
  - 인사평가 목표관리(상반기/하반기) + 인사고과
  - 정규승격 표준체류년한 경과자 중 인사평가에 의한 승격 점수 취득시 승격
  - 발탁승격 표준체류년한 미만자 중 업적 및 능력이 탁월한 자를 별도 심사하여 승격
 
 
 
 
포상 및 표창
근속, 우수, 모법, 공로, 제안
휴가
년차, 포상, 하기 휴가
 
경조사
각종 경조금, 화환, 휴가 지원
기숙사
아파트 기숙사 운영
 
동호회
각종 동호회 활동 지원
학자금 지원
유치원, 고등학교, 대학교, 임직원 자녀 지원
 
차량 유류비 지원
업무와 관련된 자기차량 운행시 경비지원
휴대폰 요금 지원
업무와 관련된 휴대폰 사용 요금을 지원
 
기타 시설물
휴게실, 수면실, 샤워실, 체력단련실
   
 
   
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